Was tun, bei falschen Bewertungen auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen?

Arbeitnehmer machen ihrem Unmut Luft, ausscheidende Mitarbeiter wollen sich rächen. Die Motivationen einer falschen Bewertung auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen wie jobvoting, Glassdoor, BizzWatch, meinchef, companize oder kununu sind vielfältig. Genauso wenig wie Bewerber sich nicht nur auf Portalen über potentielle Arbeitgeber informieren sollten, müssen Arbeitgeber falsche Bewertungen dulden. Eine Schmähkritik führt heute leicht zu einem unbezifferbaren Schaden bei dem betroffenen Unternehmen und kann Konkurrenzunternehmen nutzen. Bei unwahren Tatsachenbehauptungen, Schmähkritik, Offenbarungen von Geschäftsgeheimnissen, Anschwärzung, Beleidigungen und übler Nachrede kann das Unternehmen die Löschung oder Berichtigung der Bewertung auch mit den Mitteln der Abmahnung, der Einstweiligen Verfügung oder der Unterlassungsklage durchsetzen.